Google elaboró un algoritmo que permite a la compañía del famoso motor de búsqueda de Internet prever qué empleados dejarán la empresa, percibiendo la insatisfacción.
Según publicó hoy el diario Wall Street Journal la fórmula matemática puesta a punto por Google hace referencia a informaciones provenientes de reportes de los colegas, investigaciones y sondeos.
Google ya probó el algoritmo sobre sus empleados, logrando identificar a aquellos que no se sienten valorizados e intentan renunciar.
La empresa de Mountain View espera así prevenir eventuales "fugas de cerebros". "Estamos en grado de entrar en la mente de las personas nada menos que antes de que se decida abandonar la empresa", dijo Laszlo Bock, responsable del sector de recursos humanos de Google.
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